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我省工会集体性劳动争议调解成功率超六成


         山西晚报讯(记者 薛建英)  6月12日,山西晚报记者从省总工会法律工作部了解到,近年来,我省工会建立完善5项劳动关系调解机制,基层企业工会劳动法律监督组织和劳动争议调解组织大显身手,使得大量劳动争议化解在基层、化解在企业。

       据统计,近两年来,我省每年平均受理劳动争议6800余起,调解成功率保持在50%左右,其中集体性劳动争议调解成功率达六成以上。5项劳动关系调解机制分别是:劳动关系预警信息处理机制、劳动法律监督机制、基层劳动争议调解机制、法律咨询服务机制、与兄弟省市的联合维权机制。

      主要包括:通过12351维权热线电话,及时收集信息、快速反应,参与调处各类劳动争议;通过三级地方总工会设立工会法律服务机构和职工服务(帮扶)中心,开设法律咨询窗口,积极为职工提供法律咨询服务;我省工会与四川、重庆、湖北等8个省份和60多个市、县建立了广泛的省际、城际维权联动机制,开展跨省、市法律维权服务等。

       通过5项调解机制的实施,目前,全省工会劳动法律监督组织达2.6万个,有工会劳动法律监督员6.2万人,近两年每年平均受理4000多起案件,近六成通过自行调处解决。

       我省工会开展了6年的“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”活动,共筹措农民工讨薪应急救助周转金3.3亿元,累计为农民工垫付周转金665万元。    

      另据统计,截至今年一季度,全省共组建86支志愿服务队伍,273名律师参与,法律宣传覆盖农民工99681人,现场提供法律咨询10999人次,承接劳动争议案件43起。提供法律援助20次,涉及农民工88人,帮助农民工挽回经济损失56.99万元。

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